YesMan

SOBRE 
Johann Neal Myers nunca enxergou o heroísmo apenas como uma questão de força.

Desde cedo, desenvolveu uma visão particular sobre o que significava ser um super-herói. Para Johann, possuir poderes extraordinários não significava apenas ter a capacidade de salvar pessoas — significava também carregar a responsabilidade de tomar decisões quando ninguém mais fosse capaz de tomá-las.

Foi essa mentalidade que o levou a construir sua identidade como YesMan.

Dotado de telecinese e de um poderoso dom de convencimento, Johann rapidamente percebeu que suas maiores armas não estavam apenas na capacidade de mover objetos ou influenciar pessoas, mas na combinação entre as duas habilidades. Ele podia agir diretamente sobre o mundo e, ao mesmo tempo, convencer os outros de que suas decisões eram as corretas.

Em 2004, Johann fundou a Squad Five, criando uma equipe planejada para enfrentar ameaças que ultrapassavam os protocolos convencionais. Diferentemente de grupos formados apenas pela popularidade ou pelo poder de seus integrantes, YesMan estruturou a equipe como uma engrenagem: cada membro possuía uma função específica, cada missão tinha um objetivo e cada decisão deveria servir a um plano maior.

Durante anos, os resultados pareciam provar que Johann estava certo.

A Squad Five tornou-se extremamente eficiente, e YesMan passou a ser visto como um líder visionário. Para o público, era o homem que conseguia manter alguns dos indivíduos mais poderosos do mundo trabalhando juntos. Para seus companheiros, porém, sua presença começou a se tornar cada vez mais incontestável. Johann não precisava ordenar que alguém obedecesse. Muitas vezes, bastava falar.

JOHANN MYERS

Por trás do uniforme de YesMan existe um homem que construiu praticamente toda a sua vida em torno da ideia de ser útil.

Fora das missões, Johann mantém uma postura muito mais discreta do que sua persona pública sugere. Como consultor de segurança e estrategista, ele utiliza sua experiência para analisar riscos, elaborar protocolos e orientar organizações que trabalham diretamente com indivíduos superpoderosos.

Essa vida civil permite que Johann continue fazendo aquilo que sempre considerou sua maior qualidade: antecipar problemas antes que eles aconteçam.

Ele gosta de ambientes organizados, reuniões objetivas e pessoas que chegam preparadas. Tem pouca paciência para improvisações quando acredita que uma situação poderia ter sido prevista. Mesmo fora do uniforme, costuma assumir naturalmente a posição de liderança em qualquer ambiente em que esteja.

Johann também é conhecido por ser extremamente articulado. Conversar com ele pode ser agradável, até mesmo inspirador. Ele sabe ouvir, identifica rapidamente as inseguranças das pessoas e possui uma capacidade incomum de apresentar suas próprias ideias como soluções naturais para problemas complexos.

É justamente aí que existe a fronteira entre Johann e YesMan. Ou talvez não exista.

Com o passar dos anos, tornou-se cada vez mais difícil determinar onde terminava a personalidade do herói e começava a do homem. Johann não colocava o uniforme para se tornar outra pessoa. O uniforme apenas dava um nome ao que ele já acreditava ser.

A SQUAD FIVE

A criação da Squad Five representou o auge da filosofia de Johann. Ele não queria simplesmente formar um grupo de heróis. Queria criar uma estrutura na qual pudesse prever as possibilidades de uma batalha e posicionar cada integrante de acordo com suas capacidades.

O resultado foi uma equipe extremamente eficiente, mas também extremamente dependente de sua liderança.

YesMan conhecia os pontos fortes e fracos de cada integrante. Sabia quem deveria atacar, quem deveria proteger, quem deveria conter e quem deveria tomar a decisão final. O problema era que, com o passar do tempo, a decisão final passou a ser sempre dele.

O PROTOCOLO SECRETO

Por trás das vitórias da Squad Five existia um segredo. Vilões derrotados pela equipe começaram a desaparecer do sistema legal. Em vez de serem entregues às autoridades, eram desviados para um protocolo secreto de contenção e estudo conduzido em parceria com o Dr. Evolucius. Johann justificava aquilo como uma medida necessária para compreender ameaças que poderiam colocar milhares de vidas em risco.

O problema não era apenas aquilo que Johann fazia. Era aquilo que ele começou a acreditar sobre si mesmo.

Aos poucos, segurança deixou de significar proteger pessoas e passou a significar controlar todas as variáveis capazes de ameaçá-las.

E, para Johann, os próprios integrantes da Squad Five começaram a fazer parte dessas variáveis.

MORTE DO YESMAN

Quando Extreme finalmente descobriu o que acontecia com os prisioneiros e percebeu que também estava sendo utilizado nos experimentos de Evolucius, confrontou seu próprio líder. Johann não negou suas ações. Não pediu perdão.

Ele justificou. Para YesMan, os vilões eram perigosos. As experiências eram necessárias. Extreme não havia sido usado — havia sido necessário.

A discussão deixou de ser sobre heroísmo e passou a ser sobre controle. A batalha destruiu a Squad Five. Névoa Vermelha e Dual Force morreram, e Johann sobreviveu apenas porque utilizou seu próprio poder para convencer os outros de que estava morto.

Para o mundo, YesMan morreu naquele dia. Johann Neal Myers, porém, continuou vivo.

E talvez essa seja a parte mais perturbadora de sua história: mesmo depois de tudo, Johann nunca precisou acreditar que era um vilão.

Ele acreditava que havia cometido erros. Acreditava que algumas decisões poderiam ter sido diferentes.

Mas, no fundo, ainda acreditava na mesma coisa que acreditava quando iniciou sua trajetória:

que alguém precisa decidir o que é necessário.

PERSONALIDADE

Johann é inteligente, articulado, disciplinado e extremamente confiante. Possui uma presença naturalmente dominante e raramente demonstra insegurança diante de outras pessoas.

Ele prefere planejamento a improvisação e acredita que quase todos os problemas podem ser solucionados quando as pessoas certas ocupam as posições certas.

Sua maior qualidade também é sua maior falha: Johann realmente acredita que consegue enxergar aquilo que os outros não conseguem.

Ele não manipula necessariamente por prazer. Muitas vezes, manipula porque acredita que sabe qual resultado será melhor para todos.

Essa convicção torna YesMan particularmente perigoso. Ele não precisa odiar alguém para controlar essa pessoa.

Precisa apenas acreditar que está fazendo isso pelo motivo certo.

O HOMEM POR TRÁS DO SIM

YesMan passou anos acreditando que liderança significava possuir as respostas. No fim, sua maior tragédia foi nunca perceber que liderar também significa aceitar que você pode estar errado.

E talvez seja justamente por isso que a nova Squad Five exista. Não para continuar o legado de Johann Neal Myers.

Mas para provar que o legado dele poderia ter sido diferente.

• Telecinese

• Poder de Convencimento

• Liderança e Estratégia - Mesmo sem seus poderes, Johann é um estrategista extremamente habilidoso. Sua maior capacidade sempre foi compreender pessoas, antecipar comportamentos e transformar indivíduos diferentes em partes de uma mesma estratégia.

• Squad Five

• New Horizon, EUA

• Aprimorados

• Ronald Mark Myers

• Dr. Evolucius

• Extreme (Richar d Jones)

• Névoa Vermelha ( Delilah Allison

• Dual Force (Phoebe Austin)